Esiste un “bonus magro” al lavoro?

Juliette (1) è un'ingegnere. A 27 anni, dopo la specializzazione in ingegneria civile, ha iniziato uno stage presso uno studio di progettazione che gestiva progetti portuali. In questo ambiente molto maschile, non si sentiva ascoltata: "Tornavo a casa ogni sera piangendo. Mi chiedevo: come posso essere vista, come posso lasciare il segno? Il mio responsabile mi diceva che era contento perché ero utile per piccoli compiti. Non ha mai pensato che potessi prendere decisioni concrete". Poi ha iniziato a dimagrire, più o meno consapevolmente. "Ho perso dieci chili in sette mesi. Si notava molto. Alla fine, pesavo 55 chili per 1,75 metri, ed è stato allora che ho pensato che stessero iniziando ad ascoltarmi".

Ma passando da magra a magra, Juliette capisce che il suo problema di invisibilità non è affatto risolto. "Ero diventata la ragazzina carina. In realtà, non ha mai funzionato! Non importa la taglia, il problema è essere una donna in un mondo maschile, con una visione del corpo che è molto pesante". Dopo il tirocinio, ha trovato lavoro in un'altra azienda e si è stabilizzata intorno ai 58 chili, "senza fare grandi sforzi". È convinta che il suo peso le renda la vita più facile sotto ogni aspetto.

La storia di Juliette non è affatto isolata. Per molte persone, perdere peso o mantenere una forma fisica snella o addirittura snella trova i suoi frutti a livello professionale. Che si tratti di affari